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五年内,本市(shì)分(fēn)类推进职(zhí)称(chēng)制(zhì)度改革,完备(bèi)职(zhí)称(chēng)层(céng)级设(shè)置,开办动态开放的职称名声(shēng)专业(yè)目次,完备以品德、能力和业(yè)绩为导(dǎo)向(xiàng)的名声(shēng)标准,调试职称外语、计算(suàn)机等政策(cè)要求。积极参与调护(hù)保险试(shì)点。按照人社部(bù)的五年内,本市分(fēn)类推进职称制度改革,完(wán)备职称(chēng)层级设置(zhì),开办动态开放的(de)职称名声专业目(mù)次,完备以(yǐ)品(pǐn)德、能力和业绩为导向(xiàng)的名(míng)声标准(zhǔn),调试职称外语、计算机(jī)等政(zhèng)策要(yào)求。积(jī)极参与调护保(bǎo)险(xiǎn)试点(diǎn)。按(àn)照人社部的设想,制定渐进式(shì)延缓退休岁数(shù)政(zhèng)策时考(kǎo)量分步行。进一(yī)步完备基本医疗保险管理措施,推动京津冀医疗(liáo)保(bǎo)险定(dìng)点机构互认(rèn)。设想,制定(dìng)渐进式(shì)延缓(huǎn)退休岁