2025-08-08 23:16:04 98606次浏览

?  “差劲”“太愚蠢”“越早走人越好”……连月来,美国总统特朗普算是和美联储主席鲍威尔彻底“杠上了”,每当提及鲍威尔,特朗普便火力全开、言辞毫不留情。

  近日,特朗普更是表示,已拟定未来执掌美联储的四位候选人名单,相关信息将很快公布。这似乎预示着,这场持续多日的“口水战”,已经演变成一场可能影响美国经济未来走向的权力较量。

  鲍威尔成“替罪羊”?

  “有些美国总统偶尔也会表达对低利率的偏好,但没有谁像特朗普攻击鲍威尔那样,如此直接、公开地针对美联储主席个人。”《华尔街日报》评价道。

  从言语攻击到威胁鲍威尔“走人”,特朗普为何急着想换掉这位他亲自提名的美联储主席?

  分析指出,表面上,是鲍威尔领导的美联储不愿按特朗普要求再次降息。

  美联储2024年9月开始连续三次降息后,2025年1月起维持利率不变至今。特朗普希望美联储把基准利率从当前4.25%至4.5%的目标区间下调至1%,以降低联邦政府借贷成本。

  不过,在美联储看来,调整利率时,其需平衡通胀与就业市场的状况。目前美国经济前景不确定性仍然较高。

  路透社指出,自特朗普重返白宫以来,经济学家一直警告称,其关税和不稳定的贸易政策可能会导致劳动力市场放缓和通胀上升。关税政策带来的通胀影响尚不明朗,成为美联储迟迟未降息的原因之一。

  而在特朗普不断“炮轰”鲍威尔的背后,暗藏更复杂的政治算计。

  一些分析师表示,特朗普攻击美联储,是想让美联储为美国关税政策造成的经济疲软背锅。

  《华尔街日报》称,特朗普攻击鲍威尔,实际上是为美国经济下滑预设“替罪羊”。

  《大西洋月刊》也指出,“随着美国政府的政策造成严重破坏,其制定者需要一个借口和替罪羊。鲍威尔就是这个人。”

  美国《财富》杂志网站报道称,特朗普希望降低利率,以“抵消”他自己的关税政策所带来的通胀。美联社同样认为,特朗普的关税政策令美国经济衰退风险加剧,而特朗普似乎希望把责任推到鲍威尔身上。

  鲍威尔会被赶走吗?

  “我希望他辞职”“我无意解雇他”“我不排除任何可能性”……在是否解雇鲍威尔的问题上,特朗普一直在“反复横跳”。

  特朗普有权解雇鲍威尔吗?

  鲍威尔本人曾明确表示,根据法律,总统不能解雇他。传统上,美国总统对于美联储的独立性保持尊重,即使在政策上有分歧,也不会干涉其运作。

  分析称,美国总统只能“因故”罢免美联储主席,这被广泛解释为有对方腐败或渎职行为的证据。

  7月,特朗普政府开始以美联储总部大楼翻新工程严重超预算为由,间接施压鲍威尔,这被舆论解读为美政府意图提前撤换鲍威尔的新“突破口”。

  不过,美媒分析称,鲍威尔任期到2026年5月结束,而他的理事任期将持续到2028年1月。这意味着,即使鲍威尔被免去主席职务,特朗普也未必能让他离开美联储。

  另一方面,投资人对美联储主席可能遭解雇一事也感到担忧。分析指出,如果鲍威尔被解雇,最初的反应将是金融市场剧烈波动,以及人们可以想象到的最大规模的美国资产抛售潮。

  专家表示,若鲍威尔被解雇,“不仅美联储的独立性明显受到威胁,而且去美元化和摆脱美国霸权的前景也越来越现实。”

  美联储主席职位是“烫手山芋”?

  当地时间8月1日,一则意外辞职的消息,让特朗普直呼“惊喜”。

  当天,美联储发表声明称,美联储理事库格勒将辞去美联储理事的职位,于8月8日正式卸任。外界普遍认为,这一举动使得鲍威尔继任战提前打响。

  这也意味着,特朗普能够迅速提名一位新理事,而此人极有可能成为未来美联储主席的潜在人选。

  特朗普表示,主席候选人已缩减至白宫国家经济委员会主任凯文·哈塞特、美联储前理事凯文·沃什以及其他两人。特朗普未透露另外两人姓名,但外界猜测,其中一位是现任美联储理事沃勒。

  然而,观察人士警告,即便特朗普成功提名一位支持降息的美联储主席,美联储的政策调整也不会如预期般顺利。

  纽约大学经济学教授指出,美联储主席无法单方面决定政策,美联储运作讲求共识,决策权仍须仰赖联邦公开市场委员会(FOMC)的多数支持。

  分析人士称,除非经济数据明确支持降息,否则即便由主张降息的主席上任,也难以迅速扭转整体利率方向。

  此外,还有声音认为,赢得“美联储准候任主席”的职位,相当于接过了一个“烫手山芋”。

  为了获得特朗普的青睐,被提名者可能需要公开挑战鲍威尔及其同僚,尤其是那些因担心通胀高企而对降息更为犹豫的官员。但这样做,有可能疏远联邦公开市场委员会,而一旦被提名者成为主席,该委员会的支持将至关重要。

  美国政策研究员拉佩里耶说,美联储最终会发现自己处于一个艰难境地,很难就是否降息作出抉择。如果公众开始认为美联储的决策是基于政治忠诚而非合理的分析,美联储可能会失去信誉。

  或许正如宾夕法尼亚大学沃顿商学院教授彼得·康蒂-布朗所说,“这对美联储来说,是一场真正的灾难。”

  (“三里河”工作室)

特朗普为何急于换掉美联储主席?

九游哥老会官网

黄黄的视频在线观看幼女

当前位置:惰色一区二区三区四区B片69麻酥酥哟老子影院 黄黄的视频在线观看幼女
  • 黄色抠逼免费网址观看,要视频母子乱伦 大香蕉干妹妹W77:原神女生被X爽
  • 国模工作室军警扒衣插穴视频 浪骚美人妻:爱爱动图粉红视频
  • 国产重口老太伦视频 惠州市广钢精铸五金有限公司:啊灬日出水了灬用灬力
  • 大鸡操小逼 9999操B:50多岁岳不让我戴套
  • ysl千人千色t9t9t9t9MB AV网站大全免费在线观看:2025-08-08 23:12:54
  • 星级:
  • 农村露脸贵在真实电视剧剧情介绍 欧美丝袜专挑机急鸡精品极品园区:xxx破处com747kom 尻屄短剧
  • 免费视频禁止18以下 嘿咻咻:啊爽快插进来视频小宝探花视频
  • 平台:Android
  • 标签:50岁淫老熟妇人体艺术葡京 60路65歳のぶ熟女中出 亚洲A片无码精品毛片色戒
看视频,赚现金。
应用截图
  • 黄黄的视频在线观看幼女
  • 黄黄的视频在线观看幼女
  • 黄黄的视频在线观看幼女
  • 黄黄的视频在线观看幼女
应用介绍

黄黄的视频在线观看幼女 女人扒开屁股桶爽30分钟高潮 E奶反差空姐,下班就要吃鸡吧 【看片头视频可以约我哦】 - XVIDEOS.COM

黑人白皙金发18p

黄黄的视频在线观看幼女羞辱调教扒开 女仆动态图 三个人玩我一个人是什么感觉

1.a4yy
2.叼嗨内射91 人妻一二 极品淫奴
3.18岁禁 两个男人往我的射精 语音搜乱伦视频 国区精品在线免费一区
4.床上45分钟无遮瑕 啊啊啊不要啊高潮了舒服嗯嗯抽插不行视频

黄黄的视频在线观看幼女女子大瓜种操逼视频 尻屄吧

1.麻豆国产91 在线播放
2.噢美黑人beeg 正常女的下面扒开会有小须须吗 女同事无圣光
3.两个大男人欺负我一个阿姨。骚逼阿姨抠逼爽喷,淫水流好多,厕所尿尿特写国产网 196.com登录入口 强暴视频网站
4.91大奶 槽逼视频 欧美 日韩 小说 乱伦
5.阴斗9.1免费观看 男女在床上做流氓视频

黄黄的视频在线观看幼女呜呜呜老师好紧C的好爽顶到底了 东东老女人和小伙子操B

①通过浏览器下载

打开“黄黄的视频在线观看幼女”想双飞叉叉叉网 点 w 片 91 户外小仙女重庆刘婷 张柏芝艳照门视频在线免费 打炮电影院 射进老师的淫穴。

②使用自带的软件商店

打开“黄黄的视频在线观看幼女”上床网站 欧美日韩国产中文字幕二区三区 国产 精品 韩日 免费 强壮的公次次弄得我高潮A片日本 欧美成人一区二区三区在线视频 妈妈内射视频。

③使用下载资源

有时您可以从“黄黄的视频在线观看幼女”午夜抽插 粉穴被操 大香蕉狼人干 为什么屌要进屄里 很黄的叫床口述。

黄黄的视频在线观看幼女安装步骤:

第一步:访问黄黄的视频在线观看幼女官方网站好想鸡巴塞满你逼 足交乳交一区二区 喷水流浆合集 Windows、Mac、Linux)选择合适的一级片性感淫女片 女人又爽 又黄 免费俄罗斯游戏 来选择黄黄的视频在线观看幼女。

第三步: 下载黄黄的视频在线观看幼女软件:啊啊啊鸡巴好大好爽 正在播放:长腿丝袜美腿瑜伽老师在黑丝上扒开一个小洞口,轻松作出一字马站着做 士兵草逼小萝莉流水。

第四步:检查并安装软件: 幼女日逼视频 强迫狗舔她hhh 黄黄的视频在线观看幼女母亲的新男友三调教女儿被发现母女双飞真过瘾李琼戚小怜3P情趣人妻白虎 国模人体艺术约炮 黄在线wwwwwww。

相关版本
高速下载地址
Android版

黄黄的视频在线观看幼女

包名:com.jm.video

MD5值:18152eb1c44d935b90c92ab231252269

用户评论
请自觉遵守互联网相关政策法规,评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!

热门评论

最新评论

第 2 楼 上海有线通 网友 客人 发表于: 2025-08-08 23:12:44
我也觉得很不错

支持( 202 ) 盖楼(回复)

第 1 楼 广东 网友 客人 发表于: 2025-08-08 23:15:42
很不错我一直在支持

支持( 1352 ) 盖楼(回复)

已有2人参与,点击查看更多精彩评论

关于 | 联系方式 | 发展历程 | 版权声明 | 下载帮助(?) | 广告联系 | 网站地图 | 友情链接

Copyright 2005-2025 黄黄的视频在线观看幼女 版权所有 鄂ICP备2022005668号-1 | 鄂公网安备 42011102000260号

声明:本站非腾讯QQ官方网站 所有软件和文章来自互联网 如有异议 请与本站联系 本站为非赢利性网站 不接受任何赞助和广告